این جلسه بعدازظهر سه‌شنبه ۳۰ دی‌ماه ۱۴۰۴ با حضور قائم‌مقامان، معاونین و مشاورین مدیرعامل، مدیران و رئسای بخش‌ها و واحدهای مختلف شرکت فولادخوزستان و نیز مدیران عامل شرکت‌های تابعه، در تالار شهید امتی درب یک برگزار گردید.

در این نشست که با موضوع مبانی مدیریت عملکرد برگزار شد، بهزاد ابوالعلایی استاد دانشگاه و مدرس این دوره، به ارائه‌ی مفاهیم کلیدی و اصول اساسی این حوزه‌ی مدیریتی پرداخت.

ابوالعلایی در این کارگاه آموزشی، مدیریت عملکرد را نه به عنوان یک ابزار کنترلی، بلکه به مثابه یک فرآیند مستمر راهبردی، توسعه‌محور و ارتباطی تعریف کرد که هدف نهایی آن بهبود مستمر بهره‌وری و دستیابی به اهداف کلان سازمان براساس ارتباط درست و منطقی و موثر مدیریت و کارکنان است.

وی در پایان بر ضرورت پیوند واضح بین اهداف فردی و سازمانی، تعیین شاخص‌های کلیدی عملکرد هوشمند و اهمیت بازخورد مؤثر و مستمر در چرخه‌ی مدیریت عملکرد تاکید نمود و اجرای صحیح آن را عاملی برای ارتقای انگیزه، شفافیت و مسئولیت‌پذیری در سطوح مختلف کارکنان و مدیریت دانست.